Chisom Nwokwu es una hermana tecnológica que cree en la solidaridad. Después de asistir a un evento de Las mujeres Código de la OMS Durante el confinamiento, encontró su camino en la tecnología. Ahora, con un trabajo en Microsoft, 22 mil seguidores en Twitter y una extensa red de contactos, Nwokwu cree que otros pueden hacer lo mismo. Está decidida a ayudar a los jóvenes a impulsar sus carreras tecnológicas, una oportunidad laboral a la vez. El año pasado, esta desarrolladora de software de 21 años creó una comunidad para compartir oportunidades tecnológicas, impartir clases magistrales gratuitas y capacitar a otros jóvenes que buscan entrar en el sector tecnológico.
¿Puedes contarnos un poco sobre ti?
Me llamo Chisom Nwokwu. Soy ingeniero de software y vivo en Lagos, Nigeria. Trabajo con el equipo de sostenibilidad de Microsoft, donde desarrollamos tecnologías que ayudan a reducir las emisiones de carbono de nuestro sistema operativo. El objetivo es que la empresa sea carbono-negativa para 2030.
Además de la ingeniería, también dedico mucho tiempo a ayudar a quienes buscan empleo en el sector tecnológico a conseguir sus primeros puestos y forjar carreras profesionales exitosas. Recientemente me gradué de la Universidad de Nigeria, Nsukka, donde estudié informática. Tras graduarme el año pasado, realicé prácticas de tres meses en el Bank of America, donde trabajé como analista de tecnología para el equipo de robótica, tras lo cual me trasladé a Microsoft.
¿Nos puedes contar sobre tu trayectoria en Microsoft?
Describiría mi trayectoria como intencional y directa. Desde niño, disfrutaba jugando con computadoras y siempre le decía a mi padre que mi sueño era trabajar en una empresa que fabricara computadoras. Cuando fui a la universidad, opté por estudiar informática y, en tercer año, me interesé mucho por el mundo de la tecnología.
Durante el confinamiento, asistí a un evento en línea con ingenieros de empresas tecnológicas globales y me inspiró ver a otros nigerianos graduados de universidades tradicionales de Nigeria trabajar en empresas tan grandes. Después del evento, contacté con una de las panelistas que trabajaba en Google y aceptó capacitarme. Esto me ayudó a conseguir mi pasantía en BoA y, finalmente, mi trabajo en Microsoft.
¿Qué se siente al trabajar para una empresa global como Microsoft? ¿Qué diferencia hay entre trabajar allí y trabajar para una pequeña startup?
Una diferencia radica en el nivel de estructura y organización. Aquí existe una gran cultura de acompañamiento y se cuenta con amplio espacio para integrarse en el puesto, crecer y aprender de los superiores. Esto me resultó muy útil y me quitó la presión de tener que rendir de inmediato. A diferencia de las startups más pequeñas, las empresas más grandes pueden permitirse darte tiempo para adaptarte al entorno y sentar las bases.
¿A veces deseas haber trabajado en una startup más pequeña antes de pasar a una empresa más grande?
A veces. Agradezco de todo corazón que mi camino me haya llevado directamente a mi puesto actual, pero hablo con personas que han trabajado en startups más pequeñas y se nota cierta polivalencia en ellas. Esto se debe a que los roles en las startups no suelen estar tan bien definidos, por lo que pueden desempeñar diferentes roles y hacer cosas distintas.
Si bien sería lindo experimentar algo de eso y la presión asociada con trabajar en una organización de ritmo rápido, me resultó más fácil hacer la transición de estudiante a ingeniero de software gracias a Microsoft, y no lo cambiaré por nada.
Chisom Nwokwu
Te interesa mucho contribuir y ayudar a otros a ascender profesionalmente. ¿Puedes contarnos qué te motiva?
Mi trayectoria personal demuestra la importancia de contar con personas de mayor jerarquía que te ayuden a resolver problemas. Las personas que conocí en el evento en línea de 2020 me convencieron de que las oportunidades abundan en todas partes y que solo necesitas aprovecharlas. Esto es lo que intento replicar para los demás. Publico oportunidades en mi... las redes sociales y enseñar a las personas a mejorar sus habilidades, marca, visibilidad, etc. El último espacio de Twitter que organicé contó con la participación de más de 5000 personas, y me aseguré de invitar a nigerianos que trabajan en empresas globales como Meta, Google, Spotify, Amazon, etc., a compartir sus experiencias. Esto contribuye enormemente a motivar a las personas y brindarles un marco para impulsar sus sueños.
¿Cuáles son algunas de las historias de éxito más notables que ha registrado a partir de esto?
Dos personas me contactaron para pedirme ayuda con la preparación de entrevistas en Bank of America. Después de simulacros de entrevistas y de enseñarles qué prepararse, qué buscarán los entrevistadores y cómo responder a las preguntas, volvieron a contactarme para decirme que ambas habían recibido las ofertas. Otra persona me contactó para que la ayudara a prepararse para una entrevista. gestión de producto Entrevista y compartí todos los recursos de gestión de proyectos que encontré. Me envió un mensaje hace poco para decirme que había aprobado y que pronto empezará a trabajar como gestora de proyectos en Google.
¿Cuáles son algunos consejos importantes que le darías a alguien que comienza su trayectoria tecnológica?
El primer consejo que suelo dar es aumentar la visibilidad online. Algo que me llama la atención al revisar CV es que muchas personas tienen excelentes habilidades y experiencia, pero simplemente no hablan de ello ni tienen presencia en redes sociales. Mantente activo en redes sociales, especialmente en LinkedIn. Conecta con reclutadores y personas que trabajan en empresas que admires. Los reclutadores siempre están buscando talento nuevo en internet y quieres estar donde puedan encontrarte. Otro consejo es la autopromoción. Trabaja en tus habilidades y portafolio, y muéstralos.
¿Cuáles son algunos conceptos erróneos populares que la gente tiene sobre ingresar al espacio tecnológico?
Hay muchos conceptos erróneos y el primero que me gustaría destacar es que no es necesario codificar para dedicarse a la tecnología. La tecnología implica técnico y no técnico Roles, y si bien los roles técnicos requieren conocimientos de programación, los no técnicos no. Estos incluyen crecimiento y marketing, UI/UX, diseño de producto, gestión de proyectos, etc. Hay espacio para todos en tecnología, independientemente de tus intereses y de si sabes programar o no.
¿Qué podemos esperar de Chisom Nwoku en el futuro?
Siempre me veo trabajando en la industria tecnológica. Sin embargo, también me encantaría explorar el ámbito de la gestión tecnológica. Disfruto colaborando y creando herramientas, así que me encantaría pasar de desarrollador a la gestión. Quiero explorar diferentes roles y adquirir el máximo conocimiento y experiencia posible.
Si estás pensando en hacer la transición al sector tecnológico, ¡TechCabal tiene un boletín informativo solo para ti! Regístrate en Entering Tech para recibir los mejores consejos y oportunidades tecnológicas en tu buzón todos los miércoles.
