Una investigación de seis semanas sobre las acusaciones de abuso sexual y no sexual presentadas contra el fundador y director ejecutivo de Risevest, una startup de inversión en acciones con sede en Nigeria, Eke Urum, lo encontró culpable de conducta sexual inapropiada y abuso de poder, según una declaración compartida con TechCabal.
Las pruebas presentadas ante el panel no pudieron demostrar agresión sexual por parte de Eke Urum. Sin embargo, las pruebas presentadas, que incluyen la admisión de relaciones sexuales con una empleada y bromas y conversaciones inapropiadas e indeseadas, revelaron conducta sexual inapropiada. También mostraron un patrón de abuso de poder, intimidación, represalias y acoso laboral por parte de él, afirma el comunicado.
Toun Tunde-Anjous, miembro del panel de investigación, explicó que el panel recomendó que Urum no fuera restituido como director ejecutivo. En su lugar, Tony Odiba, director ejecutivo interino, permanecerá en ese cargo hasta que la nueva junta directiva designe al próximo director ejecutivo. Urum pasará a ser miembro no ejecutivo de la nueva junta directiva y liderará la estrategia de inversión de la startup, además de brindar asesoramiento en materia tecnológica.
“Como líder, he crecido mucho a lo largo de los años y aún me queda mucho por crecer, por lo que voy a recibir capacitación adicional de coaching y ejecutiva”, declaró Urum a TechCabal en respuesta a los hallazgos de la investigación. “Lamento la distracción que mis acciones puedan haber causado y respeto plenamente la integridad del proceso que siguieron los inversores de Risevest y el panel para identificar las deficiencias en nuestros sistemas y en mi liderazgo”.
El panel de investigación, integrado por Odun Longe y Toun Tunde-Anjous, y presidido por Tomi Davies, tuvo que hablar con casi 60 empleados actuales y anteriores durante el transcurso de seis semanas para llegar a una conclusión.
El panel de investigación también recomendó la constitución inmediata de una junta directiva compuesta por Urum, Tony Odiba, dos representantes de los inversores y un miembro independiente aprobado por los grupos fundadores e inversores. Risevest no contaba previamente con una junta directiva. El panel indicó que, tras la constitución de la junta, debería procederse a la conversión de las SAFEs actuales (acuerdo simple para acciones futuras) en acciones.
En agosto, se le pidió a Urum que Hazte a un lado por los inversores de la empresa, a pesar de poseer la mayor parte de la misma, hasta el final de la investigación por parte de los miembros del panel designados por los inversores.
“Tras las acusaciones de conducta inapropiada, tanto sexual como no sexual, por parte de alguien de quien se puede esperar razonablemente que tenga conocimiento de ello, los inversores de Risevest han pedido a Eke Urum que abandone su cargo de fundador y director ejecutivo, y se está llevando a cabo una investigación independiente”, se lee en un comunicado compartido con TechCabal.
Urum expresó su deseo de apoyar a Tony Odiba en su puesto de director ejecutivo interino mientras implementa los cambios necesarios para garantizar que la cultura de Risevest sea inclusiva, segura y acogedora.
Actualización: La declaración compartida con TechCabal por el panel de investigación de Risevest se añadió al artículo para mayor claridad. Esta actualización se realizó a las 3:45 del 06 de octubre de 2022.
