🚀Entrando a la tecnología #38: Cómo crecer con pasantías

Algunas curiosidades tecnológicas para hacer fluir el cerebro.

Las prácticas siguen siendo un factor clave para impulsar las carreras profesionales. Con un número cada vez mayor de startups que adoptan la contratación y formación de becarios, resulta más fácil para las personas emprender su carrera profesional, especialmente para quienes se encuentran en transición hacia nuevas trayectorias profesionales. Unas prácticas pueden proporcionar la claridad necesaria para comprender y desenvolverse plenamente en un nuevo sector o puesto de trabajo.

Joyce Imiegha Se embarcó en una emocionante transición profesional de relaciones públicas a gestión de productos. Tras realizar varios cursos de gestión de productos, consiguió una valiosa oportunidad de prácticas en... Stax Donde adquirió experiencia práctica y contribuyó significativamente al éxito del producto. Sorprendentemente, a los seis meses de su pasantía, su desempeño le valió un ascenso al puesto de Gerente Asociada de Producto. Joyce atribuye este logro al apoyo incondicional de su gerente y colegas, así como a la cultura laboral inclusiva y solidaria de la empresa, lo que le permitió una transición fluida y prosperar en su nuevo puesto.

Muchos pasantes que trabajan en empresas emergentes nigerianas también han compartido con entusiasmo cómo sus pasantías han dejado un impacto duradero en sus vidas personales y profesionales, sentando una base sólida para el éxito de su carrera. 

Chidinma Okechukwu, becaria de marketing en GoMoney, ha encontrado claridad en su carrera en marketing. Ella comparte: «He crecido muchísimo aquí y me siento segura como profesional del marketing digital».Ayomide Ogunsiakan, un pasante de crecimiento en Perspectivas de Stears, habló sobre cómo la amabilidad ha sido fundamental en su experiencia como pasante. A pesar de los desafíos iniciales, el ambiente acogedor ha contribuido a su progreso, y se siente segura con la retroalimentación que recibe, sabiendo que confían en su trabajo.

Boluwatife Olajubu Le encanta formar parte de Love Box, una startup, por su equipo pequeño y unido. Como diseñadora de nuevos productos, la empresa apoya activamente sus objetivos profesionales. Ella expresa: «Es refrescante trabajar en una empresa que me comprende y me ayuda activamente a superar mis límites».

Las prácticas sin duda ofrecen experiencias excelentes, pero también conllevan desafíos que deben abordarse. Un desafío importante que enfrentan algunos pasantes es la falta de una estructura bien definida. Esto puede resultar en una menor productividad y confusión sobre las funciones y responsabilidades, lo que genera desorientación e incertidumbre en los pasantes respecto a sus tareas. Para garantizar una experiencia de prácticas significativa y productiva, las organizaciones deben esforzarse por establecer directrices claras y sistemas de apoyo para sus pasantes.

Otro problema gira en torno a la prevalencia de pasantías no remuneradas o mal remuneradas, donde algunas situaciones desafortunadas incluso llevan a que a los pasantes se les niegue la compensación basándose en una percepción injusta de estar de poco méritoAdemás, una mentoría limitada o inadecuada puede obstaculizar el crecimiento profesional y la experiencia general de los pasantes, ya que podrían tener dificultades sin la orientación y el apoyo adecuados. La idea errónea de que las pasantías solo benefician a quienes buscan experiencia es totalmente errónea, ya que estos programas también tienen un valor considerable para las startups, ya que ofrecen oportunidades para... Adquisición de Talento.

Los gerentes también son fundamentales en las prácticas, y Olabinjo Adeniran reconoce el mérito de Mark Essien por su crecimiento y aprendizaje. A pesar de ser becario, Mark se aseguró de aprovechar al máximo toda la experiencia. Él expresa: "“La paciencia y los comentarios específicos de Mark me ayudaron a centrarme en aspectos esenciales alineados con nuestros objetivos de crecimiento”.

A los gerentes les gusta Wendy Okeke y Oluwafemi Akinola Reconocer las nuevas perspectivas y las contribuciones positivas que los becarios aportan a sus equipos. Wendy Okeke, gerente de marketing y comunicaciones, reveló que «un impacto evidente es la nueva perspectiva que aportan los becarios: trabajar con personas con poco o ningún conocimiento, pero que pueden formarse una opinión sobre un producto o una marca, es un valor intangible». Oluwafemi Akinola, ingeniero frontend, destaca cómo los becarios contribuyen a las startups al brindar apoyo en proyectos, fomentar la diversidad y la inclusión, y servir como fuente de talento. Por estas razones, aboga por que las startups desarrollen programas de prácticas tecnológicas impactantes. 

Jesimiel Williams refuerza esta opinión al afirmar: «Invertir en la formación de nuevas mentes es verdaderamente gratificante, ya que muchos de los talentos más destacados suelen comenzar como becarios». Onyinyechi Nneji enfatiza la necesidad de que las empresas adopten itinerarios de aprendizaje claros y orientación personalizada durante las prácticas, mientras que Ajiri Omafokpe recomienda realizar evaluaciones y conectar a los becarios con mentores para enriquecer su experiencia.

La experiencia de estos profesionales y las valiosas contribuciones de los becarios demuestran que las prácticas profesionales son fundamentales para el desarrollo profesional. Abren puertas a quienes aspiran a perseguir sus pasiones, adquirir experiencia práctica y prosperar en sus carreras. Aceptar el valor de las prácticas profesionales para individuos y organizaciones es vital para formar la próxima generación de líderes tecnológicos y potenciar la fuerza laboral tecnológica. 

Al mejorar aún más las pasantías, nutrir el talento y brindar orientación, las empresas emergentes, los departamentos de RR.HH. y los gerentes de equipo tienen la clave para dar forma a la futura generación de estrellas tecnológicas.

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