🚀Ingresando a la tecnología #57: Construyendo una carrera profesional

La pregunta de hoy es un poco aburrida. Encontrarás la respuesta al final de este boletín.

En la época medieval, los fosos eran muros húmedos que protegían a los atacantes, el fuego y el pescado. De igual manera, los fosos profesionales pueden mantenerte alimentado y proteger tu valor en el mercado laboral. 

Cedric Chin La define como “la capacidad de un individuo para mantener ventajas competitivas sobre su competencia (por ejemplo, en el mercado laboral) para proteger sus perspectivas a largo plazo, su empleabilidad y su capacidad de generar retornos financieros suficientes para sustentar la vida que desea vivir”.

Las ventajas competitivas no son nada fuera de lo común. Son una forma de desarrollar una ventaja competitiva mediante un conjunto de habilidades excepcionales que te distinguen del resto, de modo que puedes encontrar trabajo fácilmente y, si alguna vez te despiden, encontrar otro fácilmente. Piensa en las ventajas competitivas como las habilidades que te convierten en un éxito en el mercado laboral.

Poner esto en perspectiva te permite planificar cuidadosamente tus cambios profesionales con antelación y pensar de forma más estratégica. Cedric Chin afirma: «La seguridad laboral está ligada a tu capacidad para conseguir tu próximo trabajo, no a mantener el actual». 

Si posees fortalezas e intereses únicos y extremadamente raros que tienen una gran demanda, nunca tendrás que preocuparte por despidos porque todos te necesitarán.

Si bien hemos establecido que las ventajas competitivas requieren habilidades excepcionales y valiosas, quizás se pregunten: "¿Qué significa tener habilidades excepcionales y valiosas?". Cedric lo analiza de tres maneras, pero yo destacaría dos:

1Un conjunto de habilidades también puede ser poco común y valioso si no es atractivo, pero sí valioso. No mucha gente quiere convertirse en científico de datos, por ejemplo, porque requiere habilidades de resolución de problemas, analíticas y matemáticas. Sin embargo, existe una escasez de talentos en materia de datos A nivel mundial (científicos de datos, ingenieros de datos, analistas de datos, etc.), porque los datos impulsan toda la IA y los sistemas habilitados para ella, y no hace falta decir que la IA llegó para quedarse. Desarrollar habilidades en datos es un ejemplo de cómo construir una carrera profesional. No es una habilidad atractiva y es uno de esos trabajos que puede tener días de poca actividad, pero es un conjunto de habilidades valioso. 

2. Además, un conjunto de habilidades puede ser poco común y valioso si te especializas en él antes de que sea evidente su valor. Un ejemplo que me viene a la mente es Web3. Cuando Web3 se popularizó en 2021, mucha gente se abalanzó sobre él como si fuera lo mejor desde entonces. pan rebanado plátano. Ojalá esas personas se hubieran posicionado para ofrecer servicios especializados en el espacio antes del auge.

Recientemente me reuní con un influencer y comercializador de Web3, Precioso Josías, quien creó una agencia digital para ayudar a las startups de la Web3 a contar mejor sus historias y conectar con su público objetivo. Este es otro ejemplo de cómo funciona una carrera profesional. Precious, quien había trabajado previamente con otras agencias globales de la Web3, vio un mercado africano sin explotar y decidió crear su propia agencia. Pensó que si las startups de la Web3 estaban tan desbordadas, alguien tendría que contar su historia y simplificar la jerga en un lenguaje fácil de entender para el público al que se dirigen.

Otro amigo, Demilade Akin-AdeniyiUn diseñador de UI/UX comenzó a posicionarse como diseñador de UI/UX Web3. Atribuyó su decisión a la rentabilidad del sector Web3 y las criptomonedas. Tú también puedes encontrar carreras tecnológicas prometedoras y determinar cómo será tu foso profesional. 

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Para ilustrar este punto, quiero compartir los pensamientos de dos personas brillantes. 

En una breve llamada conmigo, Fu'ad Lawal, líder del equipo de Archivi.ng, sostiene que mantenerse a la vanguardia a través del aprendizaje continuo (un proceso motivado por la curiosidad y la insatisfacción constante) es la mejor manera de construir una carrera profesional. 

Además, en su PodcastEn “Cómo construir una ventaja competitiva personal para impulsar tu carrera”, Alex Lieberman, director ejecutivo de Morning Brew, afirma que construir una ventaja competitiva no se trata solo de acumular conocimientos o desarrollar habilidades. Se trata de encontrar una combinación que genere un gran impulso en tu carrera. En la práctica, puede que haya muchas personas con pensamiento crítico o un alto coeficiente emocional, pero existe un grupo muy reducido de personas que destacan en las tres habilidades. ¿Cómo se ven estas habilidades en tu profesión actual? Deberías aspirar a estar entre el 1% superior de quienes sobresalen en todas estas habilidades.

Me gustaría saber qué opinas sobre cómo estás considerando construir fosos profesionales. Envíame un correo electrónico a fe.omoniyi@bigcabal.com.