🚀Entrando a la tecnología #58: El camino del derecho a la tecnología

Inmediatamente después de la facultad de derecho, Okechukwu Eke, asesor general de la fintech Moniepoint, sabía que su principal fortaleza residía en el derecho corporativo y no en los litigios. Su pasión por las finanzas lo impulsó a asumir su primer puesto como asesor legal en Fidelity Bank, un banco comercial nigeriano, en 2008. 

Eke, con 15 años de trayectoria profesional, afirma que su incorporación a Fidelity Bank sentó las bases para su transición al sector tecnológico. En Fidelity, además de su trabajo en la gestión de litigios, la gestión de disputas, la revisión y redacción de contratos, Eke revisaba acuerdos tecnológicos y de comercio electrónico para el banco. Posteriormente, apoyó al equipo de banca corporativa y comercio electrónico de First Bank. Eke también desempeñó responsabilidades similares al incorporarse a Diamond Bank y Union Bank. 

Su paso definitivo al sector tecnológico se produjo en 2019, cuando se incorporó a Interswitch, el gigante de los pagos. Según él, esta decisión supuso un cambio radical respecto a su experiencia en banca, ya que se vio afectado por el rápido crecimiento de las startups. 

Ahora que has echado un vistazo a la historia de Okechuckwu, aquí te mostramos cómo puedes escribir la tuya.

Primero, necesitarás adquirir las habilidades y elegir un camino a seguir.

Al igual que Eke, primero necesitarás identificar tu pasión y aprender las habilidades esenciales para prosperar en ese camino. Eke afirma que la redacción de contratos y la negociación son imprescindibles. Es fundamental profundizar en el derecho tecnológico, tanto en jurisdicciones locales como internacionales, además de poseer un excelente conocimiento corporativo y comercial. 

En el peldaño de la escalera de las habilidades blandas, Orquesta Awuese, un asociado en Hamu Legal, dice que también debes tener capacidad de adaptabilidad, colaboración y capacidad de resolución de problemas. 

Cuando tengas todo esto resuelto, aquí tienes un par de caminos abiertos que nuestros expertos recomiendan.

• Abogado de Transacciones Tecnológicas: Esta área se centra en los aspectos legales de las transacciones tecnológicas, como licencias de software, acuerdos de computación en la nube, transferencias de datos y fusiones y adquisiciones de empresas tecnológicas. Redacta, revisa y negocia contratos para garantizar la claridad de los términos y proteger los intereses de los clientes. Requiere conocimientos de propiedad intelectual (PI), privacidad de datos y estándares de la industria tecnológica.

• Abogado de Privacidad y Protección de Datos: Se ocupa del cumplimiento legal relativo a la recopilación, el almacenamiento y el uso de datos, que a menudo incluye normativas como el RGPD y la CCPA. Un abogado especializado en privacidad y protección de datos asesora a las empresas sobre políticas de privacidad de datos, procedimientos de respuesta a infracciones y estrategias de cumplimiento normativo. Para tener éxito en este puesto, es necesario comprender las complejas leyes de privacidad de datos y la evolución de las normativas en distintas jurisdicciones.

• Abogado de Propiedad Intelectual (PI): Aquí se le requerirá proteger y utilizar los activos de propiedad intelectual de los clientes, como patentes, marcas registradas, derechos de autor y secretos comerciales. Un abogado de propiedad intelectual redacta solicitudes de patentes, tramita reclamaciones de patentes, litiga disputas de propiedad intelectual y asesora sobre el uso estratégico de los activos de propiedad intelectual. Las habilidades necesarias para este puesto incluyen experiencia en leyes específicas de propiedad intelectual y prácticas de litigio, así como conocimiento de diversos campos tecnológicos.

• Asesores legales internos para empresas tecnológicas: Un asesor legal interno proporciona asesoramiento y representación legal directamente a una empresa tecnológica, gestionando derecho laboral, contratos, privacidad de datos, propiedad intelectual y asuntos regulatorios. Gestiona riesgos legales, apoya las operaciones comerciales y asesora en decisiones estratégicas desde una perspectiva legal. Este puesto requiere amplios conocimientos legales y comprensión del sector y los objetivos comerciales específicos de la empresa.

• Secretarios de empresa: Este puesto consolida el área de cumplimiento normativo de una empresa. Los secretarios de empresa son los principales responsables de garantizar el cumplimiento de la normativa y las mejores prácticas de gobierno corporativo. También supervisan las reuniones del consejo de administración, gestionan las interacciones con los accionistas, mantienen los registros de la empresa y facilitan el cumplimiento de los requisitos legales. Sólidas habilidades organizativas, conocimiento de las normas de gobierno corporativo y atención al detalle son esenciales para prosperar en este puesto. PD: Toda empresa en Nigeria necesita un secretario, y solo abogados, contadores públicos o secretarios públicos pueden ser secretarios de empresas que cotizan en bolsa.

• Función del asesor general: Al igual que Okechukwu Eke de Moniepoint, Adedolapo Adesina de Kuda y Gbolahan Olayemi de OPay, el asesor jurídico general actúa como director jurídico de una empresa, liderando un equipo de abogados y gestionando todos los asuntos legales. Brinda asesoramiento jurídico estratégico al director general y a los ejecutivos, supervisa litigios y representa a la empresa en asuntos legales. Este puesto requiere una amplia experiencia legal, capacidad de liderazgo y un profundo conocimiento del sector y el negocio de la empresa.

• Abogado de tecnología emergente: A medida que surgen nuevas tecnologías (IA, blockchain, fintech y ciberseguridad), crece la necesidad de que los abogados se centren en los problemas legales que las rodean. Los abogados especializados en tecnologías emergentes asesoran a startups sobre cómo desenvolverse en el panorama legal de estas áreas emergentes, que a menudo implican territorios inexplorados. Su disposición a aprender, adaptarse y mantenerse al día con el cambiante panorama legal y tecnológico es esencial para el éxito en este puesto.

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Ahora que hemos hablado de las habilidades clave y las diferentes trayectorias profesionales que existen en el derecho tecnológico, es hora de aprender cómo conseguir tu primer puesto en el sector. Si no tienes experiencia trabajando con startups, Eke recomienda solicitar prácticas en startups tecnológicas más pequeñas como punto de partida. Esto te permite familiarizarte con el entorno dinámico y desarrollar habilidades relevantes. 

A medida que creces en el campo, Iorchor te ofrece seguridad, recordándote que muchos otros han allanado el camino antes que tú. Tanto Iorchor como Eke enfatizan la importancia del aprendizaje continuo. 

Sugieren contactar con mentores en el campo, tomar cursos en línea y campamentos de entrenamiento, y asistir a eventos de Legaltech. Eke dice que puedes unirte a comunidades establecidas como Legal 500, Comité de Derecho Tecnológico de la Asociación Internacional de Abogados, y Organización Internacional de Tecnología Jurídica. 

También puedes seguir a personas destacadas en el ámbito del derecho tecnológico como Saadatu Hamu Aliyu, Socio Director de Hamu Legal, Okezie de Tochukwu, Director Jurídico y Secretario de la Empresa en Interswitch Group, Gbenga Haastrup, Director Global de Cumplimiento Legal en Umba, y muchos otros. 

Si bien una carrera en derecho tecnológico parece prometedora, no está exenta de desafíos. La constante evolución de las regulaciones y leyes es un factor clave. Además, las empresas tecnológicas a menudo no ven la importancia de contratar a un asesor legal con la suficiente antelación. Según Iorchor, intentar compaginar el trabajo diario con la adquisición de nuevas habilidades tecnológicas también podría ser un obstáculo. 

Como dicen, sin dolor no hay ganancia. 

Eso es todo, estimados colegas. Si tienen alguna opinión o pregunta sobre la edición de hoy, contáctenos en boletín@techcabal.com y estaremos encantados de hablar con usted.