Tras una rigurosa formación en derecho, Motunrayo Adebayo trabajó varios años como abogada litigante, hasta que se sintió insatisfecha con lo encasillada que se sentía. El día que se pasó al sector tecnológico, dijo, fue uno de los días más felices de su vida.
Adebayo trabaja en el sector de la tecnología y la privacidad de TI. Es un puesto relacionado con la tecnología con una influencia creciente en empresas globales, especialmente en Estados Unidos, donde las preocupaciones y regulaciones sobre la privacidad han convertido a este sector en uno de los de mayor crecimiento en la industria tecnológica global. El camino hacia ese mundo no era nada obvio para Adebayo cuando aún usaba pelucas y se subía a los autobuses para ir a los tribunales.
Vamos a retroceder.
Early Years
En 2018, tras obtener su título de abogada en Nigeria y completar sus estudios en Abuja, Adebayo hizo lo que muchos abogados jóvenes hacen: ponerse la toga, entrar en los tribunales e intentar prosperar allí. Era abogada junior en un bufete nigeriano, pero la vida en el tribunal no le resultaba natural. La toga era pesada. El peso performativo del litigio, su lenguaje, su postura y su teatralidad, contrarrestaban el modo tranquilo e introvertido en que funcionaba su mente.
“Un aspecto del derecho que me retó fue tener que acudir a los tribunales”, dijo Adebayo. “Tenía que defender a clientes, pero incluso me costaba expresarme públicamente en ese momento. Pero vi a mis compañeros con los que me gradué de la facultad de derecho; hacían lo mismo. Así que seguí haciéndolo durante dos años hasta que ya no me gustaba”.
Adebayo tenía una certificación en secretaría corporativa, lo que le permitió trabajar en departamentos de cumplimiento normativo de varias empresas. Fue durante este trabajo y a la vez que investigaba, que descubrió la privacidad. Durante las semanas siguientes, se sumergió en políticas de privacidad, TI y leyes tecnológicas, lo que le abrió un camino profesional más prometedor.
En 2021, consiguió su primer puesto centrado en la privacidad, trabajando a tiempo completo como abogada interna en una consultora de TI. Allí, se adentró en el mundo de la interpretación de las leyes tecnológicas, la revisión de los marcos de privacidad y la asistencia a los equipos para el cumplimiento normativo. Adebayo describió su función en el ámbito de la privacidad de TI, que se encuentra cerca del cumplimiento normativo, como buscar alfileres en un pajar lleno de barro. Solo que esta vez, dijo, hay que encontrar los alfileres.
La privacidad tecnológica tiene significados diferentes para cada empresa. Cuanto más grande se vuelve una empresa y más se expande globalmente, más difícil es evitar multas regulatorias ocasionales. En ese momento, el objetivo, mes a mes, es reducir considerablemente el presupuesto para dichas multas.
Trabajó en dos empresas de consultoría de TI en Nigeria como analista de privacidad y líder de operaciones estratégicas antes de mudarse a los Estados Unidos, donde profundizó en el aspecto técnico del trabajo de privacidad.
La vida como analista de privacidad
Adebayo quería ir más allá de la interpretación legal. Tras años redactando políticas y revisando documentos de cumplimiento, se dio cuenta de que necesitaba comprender mejor la tecnología que sustentaba las normas.
Quería comunicarse eficazmente con ingenieros y equipos técnicos. Así que cursó una maestría en Tecnologías de la Información en Estados Unidos. Se graduó en abril. Y tras dos meses buscando nuevas oportunidades en Estados Unidos, consiguió un puesto como analista.
Hoy, su trabajo no es muy diferente al que hacía en Nigeria. Pero admite que el terreno es diferente.
Su trabajo ahora consiste en revisar los acuerdos de procesamiento de datos, auditar a los proveedores y ayudar a los equipos a cumplir las normas de privacidad. Verifica si las prácticas de la empresa se ajustan a lo que prometen sus políticas.
Sus tareas diarias suelen ser técnicas y detalladas. Algunos días, se trata de corregir políticas. Otros, de actualizar contratos. El trabajo le conviene porque combina reglas, estructura y resolución de problemas.
Privacidad tecnológica y de TI en EE. UU.
La demanda de profesionales de la privacidad en EE. UU. ha aumentado en la última década. Legislaciones como la Ley de Privacidad del Consumidor de California (CCPA), Ley de Responsabilidad y Portabilidad del Seguro Médico (HIPAA), y Reglamento General de Protección de Datos (GDPR) Para las empresas globales, la privacidad ha hecho que no sólo sea una necesidad legal sino una prioridad estratégica.
Según la Asociación Internacional de Profesionales de la Privacidad (IAPP), la privacidad es uno de los áreas profesionales de más rápido crecimiento en tecnología, con miles de puestos que se agregan anualmente en sectores como atención médica, tecnología financiera, SaaS y comercio minorista.
Los roles de nivel de entrada, como analistas de privacidad y especialistas en protección de datos, a menudo son trampolines hacia roles más senior, como director de privacidad o líder de gobernanza de datos.
“Puedes empezar con un puesto de analista de privacidad de nivel inicial y ganar entre $70,000 y $90,000 al año”, dijo Adebayo. “Con experiencia, podrías ganar hasta $250,000 o más, dependiendo de las certificaciones, la antigüedad y el tamaño de la empresa”. Ha visto ofertas de hasta $300,000 para expertos con experiencia de unos siete años.
| Rol/nivel | Salario típico (EE. UU., remoto/híbrido) |
| Analista de entrada/privacidad | $ 70,000-$ 90,000 |
| Consultor de privacidad/medios | $ 90,000-$ 150,000 |
| Responsable sénior/de privacidad/CPO | $150,000–$300,000+ |
El desarrollo profesional en este campo también es sólido. Muchas empresas han descentralizado la privacidad de sus departamentos legales y han creado equipos independientes para gestionarla, según Adebayo. Los puestos de privacidad ahora se sitúan junto a los de ciberseguridad, ingeniería y cumplimiento normativo en la mesa ejecutiva.
La ley de privacidad se une al trabajo remoto y la movilidad laboral
La naturaleza del trabajo en privacidad tecnológica lo convierte en uno de los campos más viables para los nómadas digitales. Los profesionales de la privacidad trabajan con documentos, marcos de trabajo, análisis legales y auditorías de cumplimiento, casi todo lo cual se puede realizar desde cualquier lugar.
Las empresas están ofreciendo funciones remotas o híbridas con privacidad, reconociendo que el trabajo no requiere presencia física constante.
Otro factor clave es la relevancia universal de las habilidades. Si trabajas con el RGPD en Europa, la CCPA en California o leyes más recientes como la LGPD de Brasil, los fundamentos son los mismos: comprender las regulaciones, aplicarlas a las prácticas comerciales y garantizar que los sistemas respeten los derechos de los datos.
El puesto actual de Adebayo no es remoto, pero ve potencial para trabajar completamente a distancia a medida que adquiere experiencia. Ya está pensando en adónde podrían llevarla sus habilidades: como consultora para empresas en África desde Estados Unidos o trabajando con equipos globales desde cualquier lugar.
Pero el trabajo remoto no se trata solo de la ubicación. Para los profesionales de la privacidad, se trata de flexibilidad en la gestión de proyectos, la coordinación entre zonas horarias y la seguridad de los flujos de trabajo.
Las herramientas utilizadas (plataformas de políticas, software de auditoría y paneles de visualización de datos) están basadas en la nube. Esto permite que el trabajo sea intrínsecamente flexible en cuanto a ubicación.
Sin embargo, para quienes desean desarrollar una carrera en el extranjero o trabajar remotamente en el ámbito de la privacidad de TI, Adebayo indicó que se necesita más que solo cualificaciones. Es necesario comprender el entorno en el que se desenvuelven.
“No se trata solo de tener habilidades”, dijo. “Tienes que entender las normas y leyes de tu lugar de trabajo y lo que se espera de ti. Saber qué se le permite hacer a tu empresa y qué no”.
Ese conocimiento de la realidad local (requisitos legales, patrones de contratación y cultura laboral) suele ser el punto de inflexión de los profesionales internacionales. No es que su experiencia no sea válida, sino que los empleadores estadounidenses suelen querer ver cómo la han aplicado en sus sistemas.
Adebayo lo sintió pronto. A pesar de años de trabajo en cumplimiento normativo en Nigeria y una maestría en informática recién terminada, no pudo encontrar trabajo durante meses después de graduarse.
Las empresas querían experiencia local. Así que cambió su enfoque. Reescribió su currículum, añadió certificaciones, solicitó prácticas y siguió aprendiendo hasta que algo le funcionó.
Una vez superados los obstáculos iniciales, afirmó, el camino se vuelve más estable. El trabajo privado puede ofrecer no solo ingresos, sino también longevidad. Brinda a los profesionales la oportunidad de forjar una carrera profesional flexible y bien remunerada que se mantiene vigente en distintos países e industrias.
Hace cincuenta años, la privacidad tecnológica no existía, afirmó Adebayo. El sector ha surgido por necesidad, definido por la proliferación de sistemas digitales que permiten a las empresas "seudoexpandirse" a nuevos territorios, sin siquiera saber qué reglas están infringiendo.
Los profesionales remotos que comprenden el funcionamiento de las leyes de datos son ahora clave para que las empresas gestionen el riesgo y generen confianza. Es un camino que combina el pensamiento legal con el conocimiento técnico.
“Los negocios son globales, pero la privacidad es local”, dijo Adebayo al finalizar nuestra llamada. “Hay demanda de profesionales en privacidad tecnológica”.
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