👨🏿‍🚀TechCabal Daily – Ejecutivos de MTN reciben 9.5 millones de dólares en acciones

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MTN Group, el mayor operador de telecomunicaciones de África, tiene Se le adjudicaron aproximadamente 160 millones de rands. Según un documento presentado ante los organismos reguladores, se otorgarán acciones por un valor de 9.5 millones de dólares a sus altos ejecutivos en virtud de su Plan de Acciones por Desempeño. liberado tras el cierre del mercado del martes. 

Estado de la situación: Esto pone de manifiesto cómo la empresa premia el rendimiento al más alto nivel. Las asignaciones, que forman parte del Plan de Acciones por Rendimiento de MTN, se otorgaron el 31 de marzo de 2026 y se consolidarán a lo largo de tres años, hasta diciembre de 2028.

Ralph Mupita, director ejecutivo del Grupo MTN, recibió la mayor asignación individual: acciones por un valor de casi 40 millones de rands (2.4 millones de dólares). Ferdinand Moolman, director ejecutivo de MTN Sudáfrica, recibió acciones valoradas en 20.1 millones de rands (1.2 millones de dólares), mientras que Karl Toriola, director ejecutivo de MTN Nigeria y vicepresidente de África francófona, recibió acciones valoradas en 5.5 millones de rands (326,000 dólares). Stephen Blewett, director ejecutivo de MTN Ghana, la filial que registró el ingreso promedio por usuario (ARPU) más alto del grupo. En 2025, se le otorgaron acciones por un valor de 4.1 millones de rands (243,000 dólares). Otros ejecutivos y secretarios de la empresa recibieron asignaciones menores, que oscilaron entre 1.9 millones de rands (113,000 dólares) y 23 millones de rands (1.4 millones de dólares).

Los premios están vinculados al rendimiento. MTN evalúa a los ejecutivos según cuatro criterios: rentabilidad para el accionista, flujo de caja libre, rentabilidad sobre el capital (ROE) y objetivos ambientales, sociales y de gobernanza (ESG), que incluyen cobertura de banda ancha, diversidad y compromisos de cero emisiones netas. El cumplimiento de estos objetivos libera el valor total de las acciones, mientras que un desempeño inferior reduce el dividendo.

Para los ejecutivos, se trata tanto de una recompensa como de una herramienta de retención, que vincula la remuneración directamente con el desempeño de la empresa. Indica a los inversores que MTN está alineando los incentivos de liderazgo con el crecimiento a largo plazo y la rendición de cuentas. En un mercado de telecomunicaciones africano tan competitivo, estas bonificaciones en acciones de alto valor, vinculadas al desempeño, demuestran cómo MTN motiva los resultados y mantiene a sus altos ejecutivos enfocados en generar valor para los accionistas.

Después de 17 años dirigiendo Paga Nigeria, Tayo Oviosu es asumir un nuevo rol: Director ejecutivo del grupo. Este cambio forma parte de una reorganización más amplia del liderazgo, ya que la empresa fintech nigeriana está expandiendo su enfoque más allá de los pagos nacionales hacia las criptomonedas, las stablecoins y la inteligencia artificial.

Opeyemi Oyinloye, exdirector general de operaciones comerciales de la empresa, asumirá el cargo de director ejecutivo interino de Paga Nigeria, a la espera de la aprobación regulatoria. En su nuevo puesto dentro del grupo, Oviosu dirigirá Paga Labs, supervisando las inversiones de la compañía en tecnologías emergentes y la entrada a nuevos mercados. Oyinloye reportará al consejo de administración de Paga Nigeria, que presidirá Oviosu.

Jay Alabraba, cofundador y director de desarrollo comercial de Paga, también pasará a ser director de grupo de proyectos especiales, centrándose inicialmente en los servicios de crédito y préstamos y apoyando a Oviosu en su expansión. 

Estado de la situación: La reorganización refleja cuánto ha crecido Paga. La empresa Se procesaron ₦17.1 billones Valor de las transacciones: 12 millones de dólares en 2025 y lanzamiento de servicios bancarios en EE. UU. a través de una asociación con Regent Bank en septiembre de 2025. En enero de 2026, se convirtió en socio local de PayPal En Nigeria, la opinión de Oviosu es clara: Paga ha superado la etapa en la que el fundador necesita estar presente en todo.

Los cambios de dirección ejecutiva en las empresas fintech africanas son cada vez más frecuentes. A principios de este año, TymeBank de Sudáfrica son fijados Cheslyn Jacobs, anteriormente directora comercial, asumió el cargo de directora ejecutiva, en sustitución de Karl Westvig, quien renunció como parte de una transición planificada, pero continúa vinculado a TymeBank como asesor. Paga es la última empresa fintech en tomar esta decisión en la dirección general.

La plataforma china de comercio electrónico, Temu, Ahora incluye el impuesto al valor agregado (IVA) y los aranceles de importación. Para los usuarios sudafricanos, el cargo se muestra directamente al finalizar la compra. Anteriormente, los compradores realizaban un pedido, se sentían satisfechos con el precio y solo después, entre el envío y la entrega, recibían un aviso para pagar los aranceles aduaneros. El costo final solía llegar en varias partes. Ahora, aparece de inmediato.

Así se está adaptando Temu a la presión: Sudáfrica está endureciendo los impuestos a las importaciones, especialmente a los productos de bajo valor que antes estaban exentos de aranceles. Durante años, los paquetes con un valor inferior a 500 rands (29.59 dólares) estaban sujetos a un arancel fijo del 20 % y no pagaban IVA, lo que creó una laguna legal que los vendedores internacionales aprovecharon. Esta laguna se está cerrando: el Servicio de Impuestos de Sudáfrica (SARS), la autoridad tributaria del país, está tomando medidas para endurecer las normas de importación.

Temu está tomando el control del proceso: Se trata de centralizar el cálculo de impuestos del mismo modo que Amazon lo ha hecho durante años, simplificando la presentación de declaraciones para los usuarios y garantizando que Temu se mantenga al día en un sistema en constante cambio.

Por qué esto importa: La ventaja de Temu siempre ha sido la baja calidad de los precios obtenidos de vendedores chinos, pero los costos ocultos o ambiguos, a menudo... vinculado a las supuestas tácticas deshonestas de Temu, han sido un punto débil para los clientes. Los reguladores sudafricanos están presionando para que se aprueben precios transparentes, y Temu debe adaptarse a este nuevo mandato o arriesgarse a una persecución regulatoria. 

Si las plataformas globales de comercio electrónico en mercados como Sudáfrica quieren seguir creciendo bajo normas más estrictas, no pueden operar con cargos ocultos; tienen que ser transparentes desde el principio.

Escrito por: Emmanuel Nwosu y Opeyemi Kareem

Editado por: Emmanuel Nwosu