👨🏿‍🚀TechCabal Daily – Zenith busca entrar en Camerún

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Vamos a sumergirnos

Infórmese mejor sobre el África francófona: las empresas emergentes, las políticas tecnológicas y las instituciones que están construyendo las bases para el crecimiento del ecosistema.

Zenith Bank, el segundo mayor prestamista comercial de Nigeria por activos, tiene planea expandirse en la región de la Comunidad Económica y Monetaria de África Central (CEMAC), con Camerún como su sede central.

Zenith Bank dio a conocer la medida en el lanzamiento de su filial en Costa de Marfil la semana pasada. La entrada en Costa de Marfil marcó su segunda expansión este año. entrando en Kenia En el mismo mes, inició sus operaciones en la región de la Unión Económica y Monetaria de África Occidental (UEMOA).

La elección de Camerún no es arbitraria. En 2025, Camerún representó 46.5% Zenith concentraba el mayor volumen de depósitos bancarios en la zona CEMAC y seguía siendo el principal contribuyente a los beneficios bancarios de la región. Su establecimiento allí le brinda acceso a la actividad financiera más intensa de la región y una posición desde la cual puede expandirse fácilmente a los mercados vecinos de África Central.

Todavía no sabemos cómo planea Zenith entrar en Camerún: Cuando los bancos desean ingresar a un nuevo territorio, obtienen una licencia y establecen una filial o adquieren una institución ya existente. Si bien Zenith no ha revelado su plan de entrada a Camerún, su ambición por el África francófona nunca fue un secreto. 

En octubre de 2025, después de eso adquirida Tras obtener una licencia en Costa de Marfil, el banco anunció que se expandiría a otros ocho países africanos francófonos. Dicha licencia podría permitir a Zenith expandirse a los ocho estados miembros de la UEMOA, incluidos Benín, Malí y Togo, una vez que la región unificaron un marco bancario en el 2023.

Los bancos nigerianos se están convirtiendo en bancos continentales: Access Bank y United Bank for Africa (UBA), otros prestamistas nigerianos de primer nivel, ya operan en Camerún y en varios mercados africanos, creando redes que apoyan el comercio. 

Para bancos como Zenith, la expansión se ha convertido en una estrategia de crecimiento y una necesidad competitiva para arrebatar cuota de mercado fuera de su país de origen.

A partir del 1 de junio, Yoco tendrá una nueva persona al mando.

Carsten Höltkemeyer estará asumir un nuevo rol como director ejecutivo (CEO) de la startup sudafricana de pagos digitales que ayuda a las pequeñas empresas a aceptar pagos digitales a través de terminales de pago y software. 

Su nombramiento pone fin al período de nueve meses durante el cual los cofundadores de Yoco, Bradley Wattrus y Lungisa Matshoba, se desempeñaron como codirectores ejecutivos. Katlego Maphai, ejecutivo fundador Abandonó la empresa en septiembre de 2025.

¿Quién es el nuevo director ejecutivo de Yoco? Höltkemeyer proviene del mundo de la banca europea y las empresas de financiación integrada. Antes de unirse a Yoco, fue director ejecutivo de Solaris, la empresa de financiación integrada con sede en Berlín, y anteriormente dirigió auxmoney, una de las mayores plataformas de préstamos digitales de Europa. También ocupó cargos ejecutivos en Barclays Bank y el Royal Bank of Scotland, y cuenta con experiencia en auditoría en PwC, una trayectoria que sugiere que Yoco está en buenas manos. 

¿Qué pasará ahora con Yoco? Yoco se lanzó en 2013 para hacer que las máquinas de tarjetas fueran accesibles a las pequeñas empresas y desde entonces se ha expandido a los pagos en línea y al software financiero, y ahora lleva una valuación de unos 700 millones de dólares.

Una vez que Höltkemeyer se integre en el puesto, Wattrus asumirá el cargo de director financiero (CFO), mientras que Matshoba ocupará el puesto de director de producto y tecnología (CPTO). La compañía afirma que su próxima década se centrará en gran medida en la inteligencia artificial y las herramientas de software integradas que ayudan a las empresas independientes a competir con mayor eficacia. 

Qué significa esto: La incorporación de alguien con amplia experiencia en finanzas reguladas, pagos y escalabilidad de infraestructura sugiere que Yoco se encuentra en una fase de crecimiento. La startup ahora quiere operar como una institución financiera seria.

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Las empresas fintech sudafricanas Paymenow y PayCurve se fusionan.

Cobrar antes del día de pago suena como una solución. Para muchos trabajadores, se convierte silenciosamente en un círculo vicioso del que les cuesta salir. Dos empresas fintech sudafricanas apuestan a que pueden romper ese ciclo. 

Paymenow y PayCurve se han fusionado para crear lo que describen como una plataforma integral de bienestar financiero, que combine el acceso a los salarios ganados (EWA, por sus siglas en inglés) con herramientas de intervención para la deuda bajo una sola marca.

Paymenow, fundada en 2019, permite a los empleados acceder a una parte de su salario antes del día de pago, además de ofrecer productos de ahorro y vales. PayCurve, lanzada en 2020, se centra en la prevención. Esta empresa fintech detecta a tiempo a los trabajadores con dificultades financieras y los orienta hacia planes de pago de deudas y asesoramiento. La entidad resultante de la fusión afirma ahora llegar a más de 750 000 empleados en cuatro mercados, entre ellos Sudáfrica, Namibia, Zambia y Pakistán.

Estado de la situación: EWA ha crecido rápidamente como alternativa a los préstamos rápidos, especialmente en mercados donde el crédito a corto plazo es caro y está muy extendido. Paymenow afirma que el 94 % de sus usuarios reportaron una mejora en su calidad de vida, mientras que tres de cada cuatro dijeron que ya no dependen de los prestamistas de día de pago. Su nueva estrategia consiste en cambiar los préstamos con altos intereses por un acceso controlado a los salarios ya ganados, y obtener así un dividendo por bienestar.

Entre líneas: El modelo solo funciona si el acceso anticipado no se convierte en dependencia ni reduce el salario neto a fin de mes. Aquí es donde el monitoreo y la intervención basados ​​en datos de PayCurve cobran gran importancia. Los empleadores también son clave. Integran estas herramientas directamente en la nómina y les preocupa porque el estrés financiero se manifiesta en ausencias laborales, mayor rotación de personal y menor productividad. 

Disminuir el zoom: La fusión pone de manifiesto un cambio más amplio en el sector fintech, que pasa de aplicaciones con funciones aisladas a servicios financieros integrados basados ​​en la nómina. También evidencia la creciente saturación de este sector, donde bancos, proveedores de nóminas y startups se enfrentan al mismo problema: los trabajadores necesitan liquidez, pero también necesitan una forma de evitar tener que recurrir a ella cada mes.

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